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HRテクノロジーで人事が変わる

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HRテクノロジーで人事が変わる AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク

労務行政研究所:編
ジャンル 人事戦略
判型 A5  ページ数 288頁 
発売日 2018年09月04日 ISBN 978-4-8452-8331-6
通常価格 2,916円 残数 あり

価格は税込・送料は当社で負担します。

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書籍概要

HRテクノロジーで人事が変わる

AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク

労務行政研究所 編/編集代表 倉重 公太朗(弁護士)

特別寄稿 伊藤 禎則(経済産業省)、武田 康祐(厚生労働省)
執 筆 者  岩本 隆(慶應義塾大学大学院特任教授)
     酒井 雄平(デロイト トーマツ コンサルティング)
     白石 紘一(弁護士)
     民岡 良(日本アイ・ビー・エム)
     金澤 元紀(ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会)
     板倉 陽一郎(弁護士)

 

これからの人事の必須ツール
HRテクノロジーの可能性と法的留意点を
多角的に徹底解説!

 

■政府、学識者、コンサルタント、弁護士が、HRテクノロジーの

 可能性と法的留意点を多角的に徹底解説。

「勘と経験」から「データ分析・活用」へと
 人事の変革をサポートする1冊!

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

目次

序章  HRテクノロジーの動向と、普及促進に向けた政府の考え  
【特別寄稿】伊藤 禎則(経済産業省)

      武田 康祐(厚生労働省)

第1章 世界・日本におけるHRテクノロジーの動向 

      岩本 隆(慶應義塾大学大学院特任教授)

第2章 HRテクノロジーの現状と可能性 

      酒井 雄平(デロイト トーマツ コンサルティング)

第3章 HRテクノロジーの活用とリスク  

      白石 紘一(弁護士)

      民岡 良(日本アイ・ビー・エム)
      金澤 元紀

        (ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会)

      倉重 公太朗(弁護士)

      板倉 陽一郎(弁護士)

第4章 HRテクノロジーの導入に向けて 
      酒井 雄平(デロイト トーマツ コンサルティング)

      民岡 良(日本アイ・ビー・エム)

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