労働条件の不利益変更

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労働条件の不利益変更 適正な対応と実務

岡芹健夫:著 
ジャンル 採用配置・異動、転勤、駐在、出張、出向人材育成・能力開発労働時間、休暇、休職人事・労務管理賃金、賞与退職金・年金退職、解雇、再雇用
判型 A5  ページ数 312頁 
発売日 2015年03月07日 ISBN 978-4-8452-5271-8
通常価格 3,996円 残数 あり

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書籍概要

労働条件の不利益変更

適正な対応と実務

弁護士 岡芹健夫 著

 

労働条件変更、不利益取り扱いの判断基準を

法令・判例に基づいた解説とQ&Aで理解!
 

■就業規則上規定されていなかった手待ち時間を廃止できるか?

■退職時の年休買い上げは廃止できるか?

■能力不足を理由に正社員から契約社員に変更できるか?

■役割等級を会社の都合で引き下げる場合の留意点は?
 

採用から労働時間・休日、配置・異動、賃金・賞与、退職・解雇まで、
全10分野をカバーし、
不利益変更のポイントを解説!

 

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。 


 


目次

第1章 労働条件変更の実際と検討ポイント

1 労働条件の不利益変更の種類

1.労働条件の不利益変更の分類

2.労働契約上で想定される労働条件の不利益変更

      3.労働契約上で想定されない労働条件の不利益変更

4.小括

2 労働条件の不利益変更の定義、方法と判断

1.不利益変更の定義

2.不利益変更の方法と判断基準

[1]個別合意による方法および実務上の主な留意点

[2]就業規則による変更

[3]労働協約による方法

[4]変更解約告知による方法

3 まとめ~全体の考察

1.個別の合意を目指す

2.丁寧な協議を尽くす

第2章 人事管理諸制度(各労働条件)における不利益変更

  1 採用・内定

1.問題の所在

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]採用段階における労働契約成立の基準

[2]採用決定としての採用内定通知が出されている場合

[3]採用決定としての採用内定通知が出されていない場合

3.採用における差別の問題

■ケース別Q&A

2 労働時間・休日・休暇

1.問題の所在

[1]労働条件に対する法律の規制

[2]労働条件としての労働時間・休日・休憩の変更の実務

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]制度変更による組織的不利益変更

[2]個別的措置による不利益変更

■ケース別Q&A

3 資格・等級制度

1.問題の所在

[1]人的組織の必要性からなる資格・等級制度の必要性

[2]資格・等級制度の種類

[3]資格・等級制度をめぐる不利益

[4]降格・降級の種類

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]職制上の地位の降格・降級に関する裁判例

[2]制度上の等級引き下げ(降格・降級)に関する裁判例

[3]懲戒処分としての降格・降級

■ケース別Q&A

4 賃金・賞与制度

1.問題の所在

[1]労働条件としての賃金の重要性

[2]賃金についての法規制の主なもの

[3]労働条件としての賃金の変更の実務

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]制度変更による不利益変更

[2]個別的措置による不利益変更

■ケース別Q&A

5 退職金・年金制度

1.問題の所在

[1]労働条件としての退職金、年金の性格

[2]退職金、企業年金についての法規制

[3]企業年金の法規制

[4]退職金、企業年金についての不利益変更

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]退職一時金の減額の事例

[2]企業年金の減額の事例

■ケース別Q&A

6 人材育成制度

1.問題の所在

[1]企業における人材育成制度の必要性

[2]人材育成と労働者の権利

[3]労働者の不利益の具体例

2.問題点についての裁判例の俯瞰

■ケース別Q&A

7 配置転換(転勤・出張を含む)

1.問題の所在

[1]労働関係における配置転換の意味および範囲

[2]労働条件変更としての配置転換

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]配転権の範囲に関する裁判例

[2]使用者の配転権の権利の濫用の有無が問題となった

                               裁判例

■ケース別Q&A

8 出向と転籍

1.問題の所在

[1]出向と転籍の定義

[2]出向命令および転籍命令

[3]出向、転籍と不利益変更

2.問題点についての裁判例の俯瞰

[1]出向についての裁判例

[2]転籍についての裁判例

■ケース別Q&A

9 有期労働契約

1.問題の所在

[1]無期労働契約と有期労働契約の区別と有期契約労働者の

                              保護強化の流れ

[2]有期労働契約についての主な法規制

[3]労働条件の不利益変更との関係

2.問題点についての裁判例の俯瞰

■ケース別Q&A

10 退職・解雇・雇止め(労働条件に関わる範囲)

1.問題の所在

[1]退職・解雇・雇止めの意味

[2]退職・解雇・雇止めについての法規制~概要

[3]退職・解雇・雇止めと労働条件の不利益変更

2.問題点についての裁判例の俯瞰

■ケース別Q&A

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