適正労働時間管理
社会保険労務士法人　大野事務所編著

 

 

自社の課題を正しく把握し

解決するための実践マニュアル

●チェックリストで労働時間を総点検
●適正な把握・管理と時間外削減のためのポイント満載！

 

 

■過重労働による健康障害を防ぐために

■正しい理解で確実な労働時間管理を

 

 

[お詫びと訂正]

『適正 労働時間管理』の本文中に誤りがございました。
ここに謹んでお詫び申し上げますとともに、訂正させていただきます。

 

詳しくは下記「お詫びと訂正」ページよりご確認ください。

http://www.rosei.jp/static.php?p=teisei

 

 

 

 

第1編 労働時間規制と行政指導、労働判例の動き

　第1章：労働時間に関する基礎知識

1. 労働時間に関する法規制

　［1］憲法第25条（生存権）・第27条（勤労の権利）と労働基準法

　［2］民法の雇用契約と労働基準法

　［3］労基法の労働時間に関する規定

　［4］労基法で定める労働時間の原則

　［5］多様な働き方に対応した労働時間制度の導入、および

                   規定の適用除外

　［6］労基法における1週間、1日の考え方

2. 労働時間の考え方

　［1］判例に見る労働時間の定義

　［2］作業付帯時間

　［3］所定労働時間設定における法定労働時間規制

　［4］労働時間算出における時刻主義と実時間主義

　［5］二重就業者の労働時間通算

　第2章：労働時間制度に関する労働基準監督署の監督と是正勧告・改善指導

1. 労働基準監督署による監督の概要

　［1］臨検および事業所調査

　［2］監督指導の流れ

　［3］是正勧告書・指導票

2. 労働時間制度に関する監督指導の傾向

　［1］厚生労働省による「労働時間適正化キャンペーン」

　［2］定期監督等による労働時間に関する監督指導

３. 労働時間制度に関する監督指導への対応

　［1］是正勧告書・指導票を交付されないために

　［2］是正勧告書・指導票を交付された場合

　［3］是正報告・改善報告を行った後の対応

　第3章：労働時間制度に関する近年の裁判例の動向

1. はじめに

2. 労働時間に関する主な裁判例

　　　 ［1］労働時間の概念に関する裁判例

　［2］労働時間の適正把握に関する裁判例

　　　 ［3］時間外・休日労働に関する裁判例

   ［4］変形労働時間制に関する裁判例

　［5］みなし労働時間制に関する裁判例

　［6］労働時間規定等の適用除外者に関する裁判例

　［7］その他労使協定に関する裁判例

 

第2編 労働時間制度の設計・運用のポイント

　第1章：「労働時間」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

　 1. 出張の取り扱い

　　　　［1］出張先への移動時間

　  ［2］出張中の労働時間管理

2. 持ち帰り残業の取り扱い

3. 接待の取り扱い

4. 研修等の取り扱い

　　［1］研修時間

　　［2］安全衛生教育の時間

5. 健康診断の取り扱い

6. 監視または断続的労働に従事する者の取り扱い

7. 待機時間の取り扱い

8. 訪問介護労働者にかかる移動時間の取り扱い

　第2章：「休憩」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

　　 1. 休憩とは

2. 休憩時間に関するルール

　［1］必要となる休憩時間

　［2］休憩時間を与えるタイミング

　［3］一斉付与の原則と例外

　［4］自由利用の原則

3. その他の留意点

　第3章：「休日」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

1. 確保しなければならない休日の日数

2. 休日の単位

　　　　［1］暦日付与の原則

　　　　［2］例外的な休日の付与

3. 休日と休暇の違い

4. 振替休日と代休

　第4章：「年次有給休暇」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

1. 年次有給休暇とは

　　　　［1］権利としての年次有給休暇

　  ［2］時季変更権

2. 年休の付与単位

     ［1］労働日単位での付与

　  ［2］時間単位での付与

      ［3］交替制勤務における取り扱い

3. 年休の権利発生要件と付与日数

      ［1］権利発生要件

      ［2］付与日数

      ［3］年休基準日の斉一的取り扱い

4. 年休の計画的付与

      ［1］計画的付与とは

      ［2］労使協定の締結

5. 年休取得日の賃金

6. 時間単位の年休

              ［1］労使協定の締結

      ［2］時間単位年休の繰り越し

      ［3］時季変更権との関係

      ［4］計画的付与との関係

      ［5］時間単位年休に対して支払われる賃金

7. その他の休暇等

8. 年休利用についての留意点

              ［1］年休の利用目的

　　［2］年休は労働義務の免除

　　［3］不利益取り扱いの禁止

　　［4］年休申請期限の規定化

　　［5］年休の事後的振替

　　［6］退職直前の年休消化

　　［7］年休の買い上げの可否

　第5章：「時間外・休日労働」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

1. 時間外・休日労働に関する労基法上の規制

　　　    ［1］原則的な労働時間（法定労働時間）

      ［2］災害等で臨時の必要がある場合の時間外・休日労働

      ［3］労使協定の締結および届け出による時間外・休日労働

2. 時間外・休日労働に関する実務ポイント

      ［1］時間外・休日労働を命じる根拠

      ［2］割増賃金

3. 36協定に関する実務ポイント

      ［1］協定の締結当事者

      ［2］協定書と協定届の関係

      ［3］協定すべき事項

      ［4］特別条項付き36協定

      ［5］36協定の届け出

      ［6］36協定の周知

4. 長時間労働と健康管理

      ［1］健康管理の視点からの労働時間規制

      ［2］医師による面接指導

 第6章：「労働時間規定等の適用除外者」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

   1. 管理監督者

              ［1］管理監督者をめぐる問題の背景

      ［2］管理監督者の「該当性」をめぐる問題

      ［3］管理監督者の「労働者性」をめぐる問題

2. その他の適用除外者

      ［1］農業・水産業の事業に従事する者

      ［2］機密事務取扱者

      ［3］監視断続的業務従事者

 第7章：「変形労働時間制」のポイントと課題

●労働時間管理チェックシート

1. 変形労働時間制とは

2.「1カ月単位の変形労働時間制」の設計・導入のポイントと課題整理

              ［1］制度の概要

      ［2］設計・導入のポイントと課題整理

      ［3］運用上の留意点

3.「1年単位の変形労働時間制」の設計・導入のポイントと課題整理

               ［1］制度の概要

      ［2］設計・導入のポイントと課題整理

      ［3］運用上の留意点

4.「1週間単位の非定型的変形労働時間制」の設計・導入のポイントと

             課題整理

      ［1］制度の概要

      ［2］設計・導入のポイントと課題整理

      ［3］運用上の留意点

5.「フレックスタイム制」の設計・導入のポイントと課題整理

      ［1］制度の概要

      ［2］設計・導入のポイントと課題整理

      ［3］運用上の留意点

6. 変形労働時間制に関する共通事項

              ［1］各種変形労働時間制の横断的ポイント

      ［2］労使委員会の決議

      ［3］適用除外等

 第8章：「事業場外みなし労働時間制」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

1. 事業場外みなし労働時間制とは

2. 設計・導入のポイントと課題整理

              ［1］導入手順

      ［2］労働時間の算定方法

      ［3］年少者・妊産婦に関する規制

      ［4］在宅勤務と事業場外みなし労働時間制

3. 運用上の留意点

 第9章：「裁量労働制」のポイントと課題整理

●労働時間管理チェックシート

   1. 裁量労働制とは

              ［1］労基法上の根拠

      ［2］対象業務

      ［3］対象事業場

2. 設計・導入のポイントと課題整理

      ［1］導入手順

      ［2］年少者・妊産婦に関する規制

3. 運用上の留意点

 第10章：「母性保護、出産、育児・介護制度等」のポイントと課題整理

  ●労働時間管理チェックシート

   1. 母性の保護

      ［1］生理休暇制度の設計

      ［2］妊産婦に対する就業制限措置の設計

      ［3］母性保護措置の設計

      ［4］産前産後休業制度の設計

2. 育児・介護の支援

      ［1］育児時間制度の設計と導入

      ［2］育児休業・介護休業制度の設計と導入

      ［3］子の看護休暇、介護休暇

      ［4］育児のための所定外労働の制限（免除）措置

      ［5］育児・介護のための時間外労働・深夜労働の制限

      ［6］育児・介護のための所定労働時間の短縮措置

3. 雇用の安定化

      ［1］産前産後休業中とその後30日間の解雇制限制度［労基法］

      ［2］妊娠、出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止［均等法］

      ［3］育児・介護休業取得者の不利益取り扱い禁止［育介法］

      ［4］紛争解決の援助

 

第3編 労働時間の把握・管理と時間外労働削減ポイント

 第1章：労働時間の把握と管理

●労働時間管理チェックシート

1. 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置

      ［1］適正把握基準の具体的内容

2. 労働時間把握と労働時間管理の違い

3. 労働時間把握の方法

　  ［1］始業・終業時刻とタイムカードの打刻

第2章：時間外労働削減のためのポイント

  1. 時間外労働発生要因

2. 時間外労働削減対策

      ［1］「時間外労働削減の好事例集（厚生労働省受託事業）」の紹介

      ［2］時間外労働削減のポイント

第3章：健康障害を防止するための労働時間管理

●労働時間管理チェックシート

1. 労働者の健康管理

      ［1］労働者の健康管理に関する法律知識

2. 過重労働と労災認定

      ［1］過労死に至る過重労働とその認定基準

               ［2］長時間労働と心理的負荷による精神障害の認定基準

3. 過労死・過労自殺をさせないために使用者が講ずべき措置

      ［1］事前の予防

      ［2］事後の対応