BOOK REVIEW - 『リーダーのためのストーリーテリング入門　90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』

■ 論理的な正しさよりも共感が求められる現代においては、人の心を動かす “ストーリー” が重要である。しかし、ビジネスシーンでは、論理的に情報を伝えるプレゼンテーションができても、人の感情に影響を与える語りができるリーダーは少ないのではないだろうか。本書では、1000人の経営層を指導した組織開発コンサルタントの著者が、リーダーに必要とされるストーリーテリングのエッセンスを詰め込み、ストーリーのつくり方や語り方を体系的にまとめている。

■ 本書は、リーダーが職場でストーリーテリングを行う代表的な場面を7タイプに分類する。「自分の背景を伝えるストーリー（アイデンティティ）」「協働を促すストーリー（コラボレーション）」「不安に寄り添い勇気づけるストーリー（エンカレッジ）」など、タイプごとに活用シーンや効果、陥りがちな罠(わな)、実践のコツを解説する（第2章）。語りたいシーンが見つかれば、「ストーリーテリングシート」を1枚書くだけで、90秒で相手の心を動かすストーリーをつくることができる（第3章）。

■ 実際にストーリーを語る際は、聞き手の心を揺さぶる七つの工夫と実例が有用だろう。最終章の第5章では、ビジネスパーソンが職場で語ったリアルなストーリーテリングに対して、著者がコーチ役となってアドバイスしており、より実践的で身近な例として参考になる。自走するチーム・組織へと導いていく必要がある経営者やリーダーにとって、マネジメント力を底上げする一助となるだろう。