| ■ 業 種 |
回答企業の業種別内訳は、「サービス」が26社（11.2％）と最も高く、次いで「電気機器」24社（10.3％）、「情報・通信」23社（9.9％）、「化学」と「商業」がともに21社（9.1％）となっている。
産業別にみると、「製造業」が115社（49.6％）、「非製造業」が117社（50.4％）と、ほぼ拮抗している［参考表］。
| ■ 従業員規模（単体） |
「300～999人」が86社（37.1％）と最も高く、次いで「100～299人」が76社（32.8％）となっており、この二つの規模で全体の約70％に達している［参考表］。
| ■ 売り上げ規模（単体） |
「100億円未満」が31.9％と最も高く、次いで「100億～300億円未満」29.3％となっている［図表1］。
| ■ 部 署 |
回答者の所属部署は「人事・労務」が86.2％で最も高く、2位の「総務・庶務」の8.6％を大きく上回る［図表1］。
| ■ 役 職 |
「課長クラス」が39.7％と最も高く、次いで「部長クラス」28.9％と続き、部課長層で全体の約70％を占める［図表1］。
| ■ 地 域 |
回答企業を地域別にみると、「関東地方」が64.7％と最も高く、以下「近畿地方」15.9％、「中部地方」11.2％と続く［図表1］。
ちなみに、都道府県別にみると「東京都」が46.1％と約半数を占めている。次いで「大阪府」10.8％、「神奈川県」7.8％、「愛知県」5.2％、「埼玉県」4.7％の順となっている。
人事関連業務におけるアウトソーシングに関するアンケート調査
労務行政研究所 編集部調査
本調査における「アウトソーシング」とは、単発的に業務を外注したり、派遣社員に業務を依頼するようなものではなく、年間単位など継続的に業務の一部または全部を外部（他社）に処理させるために委託し、委託業務の運営管理は自社以外の場所（他社）において行うものを指す。また、グループ内企業であるシェアードサービス会社へのアウトソーシングは含むが、シェアードサービスセンターのような社内の一組織で業務を行うようなものは含まない。