（解雇関係）
当社では、製品の安全性のテストに関して不正を疑った社員が、内部調査中の事案を報道機関へリークしました。外部調査の結果、不正の事実は否定されましたが、事実に反する告発によって社内に混乱を招いたとして、当該社員を懲戒解雇したいと考えています。本人は「不正だと信じる理由があった」と主張していますが、真実と確定できない事案を外部の報道機関に告発した社員であっても、その主張に妥当な根拠があれば、懲戒解雇は無効となるのでしょうか。
（福岡県 Ａ社）
2026年10月09日発行 労政時報本誌 4127号 118頁
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