2026年08月14日発行 労政時報本誌 4124号 118頁 リスク管理の一環として従業員の運転免許の違反点数を報告させ、社用車の利用やマイカー通勤を制限できるか （人事管理関係） 当社ではリスク管理の一環として、社用車の利用やマイカー通勤を希望する従業員に対し、運転免許の違反点数を申告させ、一定の点数を超えた場合は、業務や通勤における自動車の利用を禁止する措置を取りたいと考えています。このような対応は問題でしょうか。 （大阪府 Ｎ社）
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