経営理念の策定・浸透や
マネジメント・リーダーシップ強化等への取り組み状況
労務行政研究所
企業競争力の向上には、優秀人材の採用や個人の能力伸長だけでなく、これらを組織・チーム全体の成果につなげていくことが欠かせない。そして、多様な人材が同じ目的や価値観を共有するために、経営理念の策定・浸透に取り組む企業は多く、経営トップによる働き掛けと併せて、各組織でのマネジメントにどう落とし込むかが重要なテーマとなっている。
本特集では、2021年以降における組織開発の実施状況に加え、組織風土改革やマネジメント・リーダーシップ強化、組織構造の改革・組織力の向上といった観点から、具体的な取り組みを幅広く調査した。
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