2026年07月24日発行 労政時報本誌 4123号 096頁 懲戒処分を免れるために自己都合退職をした元社員に損害賠償請求できるか （損害賠償関係） このたび当社において従業員による不正行為が発覚しましたが、これに関与していた該当者は、懲戒処分を免れるため既に自己都合退職をしていました。会社の信頼を落とし損害額も大きいことから、該当者らに何らかの損害賠償請求をしたいと考えていますが、可能でしょうか。 （東京都 Ｔ社）
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