2026年07月24日発行　労政時報本誌　4123号　090頁

トランスジェンダーの社員から性自認に基づくトイレ・更衣室利用の要望があった場合、どう対応すべきか

（人事管理関係）

　トランスジェンダー（生物学的には男性であるが、性自認は女性）の社員から、自認する性別に基づいて女子トイレおよび更衣室の利用を希望する申し出がありました。会社としては本人の意向を尊重したいと考えていますが、他の女性社員からは「抵抗感がある」との反対意見が出ています。企業としてどのような対応が求められるのでしょうか。他の従業員への説明やプライバシー保護の留意点を含めてご教示ください。

（岡山県　Ｍ社）

この記事は有料会員限定です。