2026年04月24日発行 労政時報本誌 4118号 120頁 退職者による業務マニュアルの無断使用に対して、使用差し止めや損害賠償請求を行うにはどうすればよいか （損害賠償関係） 退職した元社員が、当社の業務マニュアルを無断で複製し、外部セミナーの資料として使用している事実が発覚しました。当該マニュアルには独自のノウハウが蓄積されており、知的財産の侵害が強く懸念されます。今後、マニュアルの使用差し止めや損害賠償請求を進めるに当たり、企業としてどのような準備を行い、対応すべきでしょうか。 （青森県 Ｋ社）
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