2026年03月13日発行 労政時報本誌 4115号 112頁 私傷病休職中の社員の社会保険料は、どのような徴収方法が適切か （税・社会保険関係） 当社には私傷病休職制度があり、このたびメンタルヘルス不調により休職する社員がいるのですが、社会保険料の取り扱いについて検討しています。休職期間中も従業員負担分は休職者本人が支払うことを検討していますが、休職中は無給のため、会社で一時的に立て替え、復職後に徴収するなどの方法も考え得るところです。復職の見通しが未定の中で、どのような徴収方法が適切でしょうか。 （東京都 Ｔ社）
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