2026年02月13日発行 労政時報本誌 4113号 114頁 懲戒処分となった上で出向したグループ会社でもパワハラを行った従業員を懲戒解雇できるか （懲戒関係） 当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上でグループ会社に出向した従業員がいます。このたび、出向先でもパワハラをしたとして当社へ戻してほしいとの要請がありましたが、当社へ戻すことは想定していません。出向先で懲戒処分したいと考えていますが、懲戒解雇することは可能でしょうか。 （神奈川県 Ｙ社）
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