（人事管理関係）
当社では入社時に、家族の氏名や人数、続柄に関する情報を所定の書面にて提出することを就業規則で定めています。先日入社した中途入社の従業員から、「家族とは絶縁状態であり、関係が良好ではないため、家族の情報は提供したくない」との申し出がありました。また、「そもそもこうした情報の提出を義務づけていることに問題があるのではないか」とも指摘されています。当社としては、主に緊急時の連絡先として家族の情報を収集していますが、こうした義務づけをしてはならないのでしょうか。
（大阪府 Ｎ社）
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