2025年06月27日発行 労政時報本誌 4100号 102頁 AIを用いた人事評価データの開示請求にどう対応すべきか （人事管理関係） 当社では、AIを用いた人事評価システムを導入していますが、評価に関するデータは被評価者本人には伝えていません。最近、ある社員から、自身の評価データの開示を求める請求がありました。当社としては、データの開示は必要ないとの考えですが、法的に問題はないでしょうか。また、仮に開示請求に応じなければならない場合、どのような点に留意して対応すべきでしょうか。 （東京都 Ｂ社）
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