（労働者派遣関係）
当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な業務は定型的なデータの入力や書類の作成であり、個別契約書の業務内容欄にも、パソコンを用いた一般的な事務業務のみを記載しています。このたび、オフィスの大規模なレイアウト変更を実施するに当たり、什器の移動や大量の書類の破棄など軽易な力仕事が発生する見込みで、派遣社員にも数日間にわたって手伝ってもらいたいと考えています。この程度の業務であれば、契約書における記載がなくても依頼してよいものでしょうか。
（東京都 Ｓ社）
この記事は有料会員限定です。