（労働契約関係）
当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採用することがあります。必要に応じて契約を更新しますが、原則、プロジェクトの終結と同時に契約も終了となります。このたび、プロジェクトの完了に伴い次回の契約期間満了時に契約終了となる予定の契約社員から、妊娠の報告がありました。この場合、予定どおり雇止めしても問題ないでしょうか。なお、契約の通算期間は約3年で、無期転換申込権は発生しておらず、前回の契約更新時に次回で契約終了となる旨を本人に伝えています。
（神奈川県 Ｈ社）
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