（ハラスメント関係）
当社は産休・育休からの復帰前に、対面での面談を実施しています。数十人規模の会社であることから、面談の際、休業中に業務を引き受けた社員へのお礼も兼ねて、「子どもを連れて挨拶すること」が慣例となっています。しかし先日、ある社員が「小さな子どもを連れて外出したくないので、挨拶は自分1人で行きたい」と申し出てきました。周囲への感謝を伝える意図で実施していたこのような慣例は、ハラスメントに当たるのでしょうか。
（徳島県 Ｙ社）
2025年04月25日発行 労政時報本誌 4097号 112頁
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