（懲戒関係）
上司との関係の悪化や会社への不信感から、自己都合退職を予定している従業員が、会社への腹いせなどの目的で、他の同僚に転職を勧めた結果、数名の従業員が退職する事態となりました。当該従業員も腹いせ目的で転職を勧めた事実を認めています。このことを受け、当該従業員に対し、懲戒解雇や退職金の減額などの懲戒処分を行うことは可能でしょうか。
（福岡県 Ｙ社）
2025年04月25日発行 労政時報本誌 4097号 110頁
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