（退職関係）
当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設において、企業理念、顧客サービス等の基本を学んでもらうのですが、研修中のある従業員から「研修を通して、自分はこの仕事に向いていないと分かり、辞めたい」との申し出がありました。既に入社しているため、賃金の支払いは仕方がないとしても、研修期間終了間近であり、個人的な理由による退職ですので、かかった研修費用を請求したいのですが、可能でしょうか。
（大阪府 Ｋ社）
2025年04月25日発行 労政時報本誌 4097号 104頁
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