海外出向先で過重な業務に従事していたとはいえず、出向元に業務軽減義務違反は認められない

川崎重工業事件
神戸地裁　令 7. 1.15判決

要　旨

本件は、Ｙ社の従業員であったＡの相続人Ｘらが、Ａは中国にある関連会社に出向中、過重な業務と海外赴任のストレスによりうつ病を発症して自殺したと主張して、Ｙ社に対し、不法行為または安全配慮義務違反（出向後の業務軽減義務違反等）に基づく損害賠償請求を行った事案である。

この記事は有料会員限定です。

有料会員にお申込みいただくと、バックナンバーやWEB限定コンテンツが読み放題になります。

2001年からのバックナンバーが読み放題

実務にありがちな相談室Q&Aが使い放題

お気に入り記事のクリップや閲覧履歴管理など便利機能が使える

お役立ち情報がメールで届く

労政時報セミナーを優待価格で受講できる