（メンタルヘルス関係）
1年ほど休職していたIT部門の社員が復職することとなりました。家庭の事情が原因とされるメンタルヘルス不調による休職でしたが、休職前の時間外労働が多かったことから、元の職場に復職させた場合の再発を懸念しています。そのため、総務部や営業部など他部署への配属を検討していますが、本人の同意があれば異動をさせることはできるのでしょうか。
（神奈川県 Ｃ社）
2025年04月11日発行 労政時報本誌 4096号 108頁
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