2025年03月28日発行 労政時報本誌 4095号 112頁 退職代行サービスを通じての退職申し出に対して、一定の条件を履行しなかった場合には解雇してもよいか (退職関係) 退職代行サービスを通じて退職を申し出てきた社員がいます。実際に退職するに際しては、退職日の設定や、年次有給休暇(以下、年休)の消化、退職金の支払い、貸与備品の返却、業務の引き継ぎなどの事務手続きがありますが、会社が指定した期日までに必要な手続きを履行しなかった場合、解雇してもよいでしょうか。 (東京都 F社)
この記事は有料会員限定です。 ご登録メールアドレス パスワード 次回からオートログインする パスワードを忘れた方 ログイン 有料会員にお申込みいただくと、バックナンバーやWEB限定コンテンツが読み放題になります。 2001年からのバックナンバーが読み放題 実務にありがちな相談室Q&Aが使い放題 お気に入り記事のクリップや閲覧履歴管理など便利機能が使える お役立ち情報がメールで届く 労政時報セミナーを優待価格で受講できる 有料版のお申し込み