（人事管理関係）
当社の営業社員で、取引先との関係維持のため、先方訪問時に菓子折り等の手土産を持参している者がいます。本人が自主的に行っていることから、購入代に係る経費精算を認めていませんが、先日その営業社員から「業務上必要と考えて持参しているが、自己負担だと額が大き過ぎるので、経費として認めてほしい」との要望を受けました。手土産を持参せずとも取引先と良好な関係を構築している社員も少なくないため、会社としてこれを認めず、手土産を配布すること自体も禁止したいと思いますが、問題でしょうか。
（宮城県 Ｔ社）
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