（解雇関係）
職種限定合意を結んで採用した技術職の社員について、人事評価および職務への適性が低いことから、より適任な社員への入れ替えを実施するために、別職種への配置転換を検討しています。しかし、本人の同意なく配置転換することはできないため、配置転換に同意しない場合は解雇したいのですが、問題ないでしょうか。
（広島県 Ｔ社）
2024年12月27日発行 労政時報本誌 4090号 092頁
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