2024年12月27日発行 労政時報本誌 4090号 041頁 特集2 人事制度事例シリーズ JX石油開発 今後の成長事業を含む二軸経営を担う人材の確保・育成を目的に、 役割等級制度を導入 ポイント ❶人事制度改定の背景と経緯：現在の基盤事業であるE&P（Exploration & Production）事業に加え、次世代の環境対応型事業を含めた二軸経営を担い得る人材の確保・育成を目的とし、2023年4月に役割等級による新人事制度を導入
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