（人事管理関係）
最近、体臭や香水、食べ物、衣服などの臭いに起因するスメルハラスメントが問題となることも多く、当社としても何らかの対策を講じたいと考えています。そこで、どういったケースがスメルハラスメントに該当するのか、また、会社としてどのような対応を取ればよいかについてご教示ください。
（東京都 Ｓ社）
2024年12月13日発行 労政時報本誌 4089号 110頁
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