（役員関係）
今期、業績が大幅に悪化したため、役員の賞与を不支給にすることを考えています。一方で従業員の賞与は、前回より金額が下がるものの支給を予定しています。当社の使用人身分の執行役員や使用人兼務役員については、経営上重要なポストであることから賞与を全額不支給にしたいと考えているのですが、可能でしょうか。
（東京都 Ｍ社）
2024年11月08日発行 労政時報本誌 4087号 116頁
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