所定内給与の12倍に年間賞与を加えた
年齢ポイントごとの実在者データ
労務行政研究所
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調査）に収録されている「（毎月の）所定内給与額」および「年間賞与その他特別給与額」の各データを用いると、各年の最新調査における標準労働者（学校卒業後直ちに就職し、同一企業に継続勤務している実在者。管理職を含む）の年収（年間賃金）の水準を、年齢ポイント別に算出できる。本記事では、次の区分による試算値を紹介する（試算の要領等は下記参照）。
【標準労働者】
●企業区分：[調査産業計のみ] 規模別（３区分）
●労働者区分：男女別／学歴別（大学卒、高校卒）／年齢ポイント別
【一般労働者・役職別（参考）】
●企業区分：[調査産業計のみ] 規模別（３区分）
●企業区分：[調査産業計のみ] 規模別（３区分）
●労働者区分：男女別／学歴別（大学院卒、大学卒、高校卒）／役職別（部長級、課長級、係長級、非役職）
前回の掲載 第4066号（23.11.10）
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