三井住友海上火災保険

育休取得者がいる職場の社員に応援手当を支給。
出産・育児を快く受け入れて支える企業風土を醸成する

ポイント

❶背景・狙い：イノベーション創出の原動力となるDE&Ｉを推進するため、「多様な社員の活躍支援」と「働き続けられる制度・取り組み」をビジョンに掲げる。仕事と育児の両立支援について男女共通の制度を充実させ、育児休業（以下、育休）取得者を復職支援と経済支援の両面でサポートする

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