2024年10月25日発行 労政時報本誌 4086号 016頁 事例① OKI 育休サポート報奨金など、育休を取得しやすい環境づくりを推進。 長期的な視点で両立支援策を展開 ポイント ❶仕事と育児の両立支援に取り組む背景：育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指し、長期的な視点で施策を展開。2024年4月より、「育休サポート報奨金」など八つの両立支援制度・施策を導入・拡充
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