（賃金関係）
当社の就業規則では、管理監督者に支払う役職手当に、深夜割増相当分として一定の金額を含めています。しかし、昨今働き方を見直しており、実態としても会社全体で深夜残業が減ってきていることから、この深夜割増相当分の支給を廃止したいと考えていますが、問題となるでしょうか。
（千葉県 N社）
2024年09月27日発行 労政時報本誌 4084号 124頁
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