2024年09月27日発行 労政時報本誌 4084号 112頁 36協定の協定時間や特別条項の有無が異なる事業所に異動させることは問題か （労使協定関係） 当社では、事業場ごとに36協定の協定時間および特別条項の有無が異なります。先日、配属先事業場の変更を伴う人事異動を内示した社員から、「異動先の事業所のほうが現在の事業所よりも協定時間が長く、特別条項も結ばれている。時間外労働が増える可能性があり不利益変更だ」との指摘がありましたが、当該社員を異動させることは問題でしょうか。 （広島県 Ａ社）
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