（採用関係）
中途採用では優秀な人材を確保するために、社員自身の友人や知り合いを紹介してもらい、候補者を募るリファラル採用を行いたいと考えています。紹介した社員には、インセンティブとして、採用ポジションに応じた額（10万～40万円）を設定して支払う予定ですが、こうした制度は問題でしょうか。
（東京都 Ｓ社）
2024年04月12日発行 労政時報本誌 4075号 088頁
この記事は有料会員限定です。
有料会員にお申込みいただくと、バックナンバーやWEB限定コンテンツが読み放題になります。
- 2001年からのバックナンバーが読み放題
- 実務にありがちな相談室Q&Aが使い放題
- お気に入り記事のクリップや閲覧履歴管理など便利機能が使える
- お役立ち情報がメールで届く
- 労政時報セミナーを優待価格で受講できる