（賃金関係）
当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止し、同原資を月額賃金や賞与に充当することで、評価に応じたメリハリのある成果配分の仕組みに移行したいと考えています。どのような手順で進めていけばよいか、労働条件変更の問題など検討時の留意点と併せてご教示ください。
（千葉県 Ｙ社）
2024年02月23日発行 労政時報本誌 4072号 110頁
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