2024年02月23日発行 労政時報本誌 4072号 033頁 事例3 物語コーポレーション 既婚者・介護者が全国転勤者との待遇差なしで 勤務エリアを限定できる「myエリア制度」 ポイント ❶正社員の働き方に関する制度の変遷：従来あった全国転勤型の「ナショナル社員」と「時短勤務」の二つの働き方のうち、後者について、2021年に転居を伴う転勤の有無に基づく勤務体系「リージョナル社員」を新設。
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