（人事管理関係）
仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いている社員がいます。注意しても「周囲の雑音より音楽を聴いていたほうが仕事に集中できる」と言ってやめようとしません。実際、当人の業務効率や作業の進捗に特段の問題は生じていないものの、風紀や社内秩序の面で認めることはできないため、懲戒処分したいのですが可能でしょうか。
（東京都 Ａ社）
2024年02月09日発行 労政時報本誌 4071号 102頁
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