2024年02月09日発行 労政時報本誌 4071号 102頁 イヤホンで音楽等を聴きながら仕事をする社員を懲戒処分できるか （人事管理関係） 仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いている社員がいます。注意しても「周囲の雑音より音楽を聴いていたほうが仕事に集中できる」と言ってやめようとしません。実際、当人の業務効率や作業の進しん捗ちょくに特段の問題は生じていないものの、風紀や社内秩序の面で認めることはできないため、懲戒処分したいのですが可能でしょうか。 （東京都 Ａ社）
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