実務家のための労働判例読みこなし術

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実務家のための労働判例読みこなし術

高仲幸雄:著 
ジャンル 法律関係判例
判型 A5  ページ数 432頁 
発売日 2013年09月26日 ISBN 978-4-8452-3331-1
通常価格 3,909円 残数 あり

価格は税込・送料は当社で負担します。

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書籍概要

実務家のための
労働判例読みこなし術 


中山・男澤法律事務所 弁護士 高仲 幸雄 著

 


残業代請求、メンタルヘルス、パワハラ、解雇・・・

職場トラブルを未然に防ぐために
実務の視点から、

労働判例を読み解く解説書が登場!



分かりにくい判例を図解で理解。

分野別整理で幅広い事項をカバー

 

□人事担当者のための

 労働判例の基礎を集約!

 判例とは何か/裁判・審判の流れ/労働判例の位置付け・

 最高裁判例の持つ意味/判例の検索方法/実際の判決書

 の読み方 など
 

□分野・テーマ別に学ぶ

 リーディングケースと実務上のポイント

 採用・試用期間や就業規則の効力、労働時間・休日、休暇、

 賃金、賞与・退職金等をカバー。

 最近特に重要なメンタルヘルス問題、解雇、有期契約、パ

 ワハラ等も具体的事件を例に明快解説! 

 

□付録 事項索引・重要判例索引

 

 

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。 

 

 

 

目次

Ⅰ 人事担当者のための労働判例の基礎知識

  1 基本解説

   1.判例とは? ~本書で扱う「労働判例」の範囲~

   2.裁判の手続き

  2 実際の労働判例の読み方

   1.判例の探し方

   2.判例・裁判例の読み方


Ⅱ 分野・テーマ別に学ぶリーディングケースと実務のポイント

  1 採用・内定・試用期間

   1.採用・内定・試用期間に関する主な裁判例

   2.リーディングケース

   実務のポイント 実務における労働法の勉強・調査の方法

  2 就業規則の効力

   1.就業規則の効力に関する主な裁判例

   2.リーディングケース

  実務のポイント 就業規則で「合理的な労働条件」を定めておけば安心か?

  3 就業規則変更等による労働条件変更、労使慣行

   1.労働条件変更等に関する主な裁判例

   2.リーディングケース

   実務のポイント 変更解約告知とは?

  4 労働時間・休憩

    1.労働時間・休憩に関する主な裁判例

    2.リーディングケース

実務のポイント 労働基準監督官が行う「是正勧告」とは?

  5 年次有給休暇

1.年次有給休暇に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 権利行使を理由とした不利益取り扱い

  6 賃  金

1.賃金に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 賃金の消滅時効・その他の期間制限

  7 割増賃金

1.割増賃金に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 定額残業部分の設定方法

  8 賞与・退職金

1.賞与・退職金に関する主な裁判例

2.リーディングケース

 実務のポイント 割増退職金の支給条件とその効果

  9 異動(役職・資格の変更、配転、出向)

1.異動に関する主な裁判例

2.リーディングケース

 実務のポイント「確認の利益」「就労請求権」

  10 懲戒処分(総論)

1.懲戒処分(総論)に関する主な裁判例

2.リーディングケース

 実務のポイント 私用メールと職務専念義務違反

  11 懲戒処分(各論)

1.懲戒処分(各論)に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 従業員不祥事と役員等の損害賠償責任

  12 安全配慮義務違反・使用者責任

1.安全配慮義務・使用者責任に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 業務命令とハラスメント

  13 メンタルヘルス問題

1.メンタルヘルス問題に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント いじめ、パワー・ハラスメントを理由とする労災認定

  14 解  雇

1.解雇に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント「解雇」として取り扱うことのリスク

  15 退  職

1.退職に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 契約形態の変更

  16 定年・再雇用等

1.定年・再雇用に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 再雇用しないことは、どの時点で伝えるか?

  17 企業再編・整理解雇

1.企業再編・整理解雇に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 整理解雇対象者の選定(人選基準)について

  18 有期労働契約

1.有期労働契約に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 経営上の理由による有期契約労働者の解雇・休業措置

  19 雇用平等

1.雇用平等に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント セクシュアル・ハラスメント

  20 労働者派遣

1.労働者派遣に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 職業安定法で規制される「職業紹介」とは?

  21 労働組合の組織

1.労働組合の組織に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント「労働者」とは?

  22 組合活動と争議行為

1.組合活動と争議行為に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 組合活動と服務規律

  23 団体交渉

1.団体交渉に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 取引先からの強要・圧力と不当労働行為

  24 労働協約・不当労働行為

1.労働協約・不当労働行為に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント 履行義務と平和義務

  25 救済命令

1.救済命令に関する主な裁判例

2.リーディングケース

実務のポイント「不利益取り扱い」の理由の競合

 

事項索引

判例索引

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