2026年4月から改正女性活躍推進法が施行されました。今回は、新たに従業員数101人以上の企業に公表が義務づけられた男女間賃金差異と、女性管理職比率についてご紹介します。
【関連情報】
・厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
・厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/