就活「春休みから」検討　政府、２９年卒の大学生

　政府は２６日、大学生の就職活動のルールについて、２０２９年春に卒業、就職する現在の大学１年生から選考日程を早める検討の開始を決めた。４年生の６月以降としている採用活動の解禁を前倒しする。説明会や選考などに参加するのは、春休み以降の長期休業期間を活用してもらい、学業に専念できるようにするのが狙い。２８年春卒業予定の学生は従来通りの日程で進める。
　経済団体や大学と協議を開始しており、関係省庁連絡会議は「十分に議論を行い、実効性のある合意点を丁寧に探る」との文書を取りまとめた。
　現在のルールは実態との乖離が指摘されている。背景には、学生側が早期の内々定確保を目指す動きと、企業側の人手不足を受けた人材の獲得競争がある。採用予定数を充足できた企業は直近の２５年卒では３割台にとどまっている。
　就活の長期化も課題だ。９カ月以上活動する学生は２１年春の卒業生の約３割から２５年は約５割に増加。インターンシップとその後の「早期選考の案内」など実質的には３年生の夏から就活が始まっているともいわれる。複数の内々定を保持したまま志望する企業を目指す傾向が強まり、企業側が就職活動の終了を求める「オワハラ」などの問題も生じている。
　大学側は約９割で学生が就活のため授業を欠席している状況を挙げて「学生の成長を妨げ、国の将来にとって損失」と強い懸念を表明。一方で経済界からは「中小企業は１０月時点で必要な内定者数を確保できていない」との声が上がっている。
（共同通信社）