ＡＩ関連求人６・６倍に　１７年度比、非技術系も増　生成系普及で需要高く

　人工知能（ＡＩ）に携わる人材の需要が高まり続けている。民間の調べによると、２０２４年度のＡＩ関連の求人数は、技術系職種で１７年度の約６・６倍となった。非技術系が多い職種でも増加。生成ＡＩの普及と活用推進によって技術開発のみならず、既存業務の在り方を刷新する動きが背景にあり、今後も技能を持つ人材の求人が伸びると見込まれている。
　国内最大規模の転職サービス「リクルートエージェント」のデータを、運営元のインディードリクルートパートナーズ（東京）が２５年６～７月に調査した。「人工知能」「深層学習」といった単語が含まれている求人を抽出。現在の生成ＡＩの発展につながる研究が発表された１７年度を基準に、推移を分析した。求人数の実数は公開していない。
　技術系の求人数は１８年度に１・７５倍、１９年度は３・１２倍に増加した。米オープンＡＩの対話型生成ＡＩ「チャットＧＰＴ」が登場した２２年度と、翌２３年度は４倍を超え、２４年度に６・５７倍に達した。業界別では「ＩＴ通信」や「コンサルティング」などからの引き合いが強かった。
　また営業や企画といった非技術系部門の求人数も、２４年度は１７年度比で大きく増えた。実際のビジネス現場でＡＩを活用する際の推進役として、需要があるとみられる。
　同社コンサルタントの垣見大介氏は「ＡＩ人材の需要はより高まっていくのではないか」と話す。ただ採用現場では、企業側がどのような人材が必要か明確にできていない事例もあると指摘。ミスマッチは働き手の早期離職につながることもあり、企業は自社の課題の整理が必要だと説明した。
　ＡＩの活用を巡っては、定型業務などで雇用が減るとの見方も強い。労働市場は今後、求人が二極化していく可能性が指摘されている。
（共同通信社）