第15回 雇止め
「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を解説する不定期シリーズ企画である。人事担当者にとって、労働時間、賃金、解雇など実務上触れる機会が多く、解釈などで課題になる項目を法律の条文とは順不同で説き起こしていく。第15回の今回は、労働契約法に関連して「雇止め」を取り上げた。
目 次
1．雇止め法理とは
2．有期労働契約の締結・更新時における留意点
3．雇止め予告・通知の際の留意点
4．無期転換ルールと雇止め
5．主な事由別にみる雇止めの留意点
2．有期労働契約の締結・更新時における留意点
3．雇止め予告・通知の際の留意点
4．無期転換ルールと雇止め
5．主な事由別にみる雇止めの留意点
吉永大樹（よしなが だいき）
弁護士（牛嶋・和田・藤津・吉永法律事務所）
弁護士（牛嶋・和田・藤津・吉永法律事務所）
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