昨今、企業の採用担当者や面接官が、就活生やインターンシップの参加者に対してハラスメント行為をする「就活ハラスメント」が問題視されています。SNSの利用が当たり前となった現代では、企業側のリスクが大きく、適切な対応が必要です。具体的な就活ハラスメントのシチュエーションと、企業の対応法を紹介します。
【関連情報】
厚生労働省サイト「就活ハラスメントを知っていますか？」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/syukatsu_hara_index
2025年05月13日掲載