賃金支払いミスに関する対応を問い詰める言動は、パワハラとは直ちに言い難いが、パワハラを禁止する就業規則違反に準じる行為として、懲戒処分事由に当たる

ジェットスター・ジャパン事件
東京地裁　令 6.12. 2判決

要　旨

本件は、Ｙ社で客室乗務員として勤務するＸ1・Ｘ2が、両者への出勤停止の懲戒処分（Ｘ1：20日間、Ｘ2：15日間）の無効確認や不法行為に基づく損害賠償等を求めた事案であり、本判決は両処分をいずれも無効と判断した。このうち

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