大手人材サービス業のインディードリクルートパートナーズ（東京）は１０日、２０２６年卒業予定の大学生の就職内定率が今月１日時点で６１・６％だったと発表した。現行の採用日程になった１７年卒以降で最高。前年同時期の２５年卒と比べ３・５ポイント増だった。人材獲得競争に伴う選考の早期化が進んでいる。
内定先は「情報通信業」が２８・７％で最多。次いで「製造業（機械以外）」が１５・６％、「機械器具製造業」１３・８％など。文理別の内定率は、文系５９・６％、理系６５・９％だった。内定がある学生の５５・７％は、２社以上から得ていた。
エントリーシートの提出時期や、最終面接の時期なども、２５年卒と比べ早まっていた。
同社リサーチセンターの栗田貴祥上席主任研究員は「学生の自己分析や企業研究が十分でないまま内定が出てしまえば、ミスマッチで入社後の早期退職にもつながりかねない」と指摘。選考過程の中で、両者がコミュニケーションを深めることが重要だとしている。
調査は１～４日にインターネット上で実施し、大学生１００４人が回答した。
（共同通信社）