（人事管理関係）
先日、始業前に比較的大きな地震が発生したため、事務所の安全確認や顧客対応等を理由として一部の従業員に出社要請をしたところ、とある従業員から、出社拒否に加えて「有事の際は、一般社員ではなく管理職が責任を持って対応すべきだ」との意見が返ってきました。出社を要請した従業員の安全は確認できており、通勤ルート自体も大きな危険はないと判断した上での要請でしたが、こういった場合も出社要請は避けるべきなのでしょうか。災害時における出社要請の要件等をご教示ください。
（茨城県 Ｃ社）
2025年03月28日発行 労政時報本誌 4095号 110頁
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