（採用関係）
先日、中途採用の最終面接にて、面接を担当した役員がその場で候補者に対して内定の旨を伝えました。通常は、面接が終了した後に社内の合意を経て人事部から内定通知のメールを送るのですが、候補者のことを気に入った役員が先走ったものです。しかし、並行して選考を進めていたもう1人の候補者のほうが、当該役員を除く採用関係者の中では評価が高く、こちらに内定を出したいと考えています。口頭で内定の旨を伝えた候補者に対し、後日に不採用を通知しても問題ないでしょうか。
（栃木県 Ｓ社）
2025年01月10日発行 労政時報本誌 4091号 094頁
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