NTTデータグループ

高スキル人材に特化した処遇制度としてADP制度を導入。
自社における専門性をプロフェッショナルCDPで明確に定義

取材対応者：コーポレート統括本部人事本部人事統括部制度企画担当部長　宮本毅氏

コーポレート統括本部人事本部人事統括部人事担当部長　俣木淳哉氏

コーポレート統括本部人事本部人事統括部制度企画担当課長　豊田浩司氏

ポイント

❶取り組みの背景：コンサルティング力や先進技術などの強化が求められ、顧客ニーズも多様化する中、高度な専門知識やスキルを持つ人材の確保が急務に。従来の単線的なキャリアパスの見直しを図り、専門性をより発揮できる環境を整備する狙いから、2018年以降にADP（Advanced Professional）制度をはじめとした人事制度の整備を実施

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