（役員関係）
経営状況等の事情から、役員退職慰労金制度の廃止を検討しています。これまで役員として在任していた期間に対応した退職慰労金を打ち切り支給し、代替案として新たな報酬制度（ストックオプションなど）を導入することも議論しています。こうした場合の留意点について、ご教示ください。
（東京都 Ｅ社）
2024年08月09日発行 労政時報本誌 4082号 118頁
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