厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受けたのは８８３件だったと発表した。前年度から１７３件増加し、統計を始めた１９８３年度以降の過去最多を５年連続で更新した。自殺や自殺未遂に至ったケースは計７９件で、前年度より１２件多かった。
２３年９月に精神障害による労災の認定基準が改正され、原因項目に追加されたカスタマーハラスメント（カスハラ）による労災は、今回の初集計で５２件に上った。うち４５件は女性で、顧客から迷惑行為の標的にされやすい傾向を示す結果となった。
厚労省の担当者は労災件数の増加について「精神障害が認定の対象だという周知が進んだほか、心理的負荷の原因となった出来事別の項目が拡充され、労働者が自身のケースを当てはめやすくなったのではないか」としている。
原因別で最も多かったのは「パワハラ」の１５７件で、前年度から１０件増加。「悲惨な事故や災害の体験・目撃」が１１１件、「セクハラ」が１０３件、「仕事内容や仕事量の大きな変化」が１００件と続いた。業種別では「社会保険・社会福祉・介護」１１２件、「医療」１０５件、「総合工事業」５７件だった。
精神障害の労災請求は前年度比８９２件増の３５７５件で、これも過去最多となった。認定率は３４・２％だった。
過重労働による脳・心臓疾患での労災認定は、前年度から２０件増えて２１４件となり、うち死亡（過労死）は前年度より２件多い５６件。業種別では「道路貨物運送」の６６件が最多だった。
（共同通信社）